Política de Investimento Social CULTIVA

Investimento Social · Educação · Diversidade

Educação Diversidade Inovação Comunidades

Política de
Investimento
Social

Diretrizes para iniciativas, parcerias e projetos de impacto social, educacional e comunitário, em alinhamento à cultura CULTIVA.

"Criar tecnologias agrícolas que colaboram com um mundo sustentável."

Revisão periódica: Anual ou diante de eventos relevantes

Cultura institucional: CULTIVA

CULTIVA

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Política de Investimento Social CULTIVA

01Objetivo

A Sempre Agtech reconhece que o investimento social é um instrumento estratégico para o desenvolvimento da empresa, dos colaboradores e das comunidades com as quais se relaciona.

Esta Política estabelece diretrizes para orientar iniciativas, parcerias e projetos de impacto social, educacional e comunitário, em alinhamento à cultura CULTIVA, aos compromissos ASG da empresa e ao propósito de contribuir para um agronegócio mais sustentável, inovador e humano.

Foco Prioritário

O investimento social da Sempre Agtech priorizará ações estruturadas, transparentes e conectadas à geração de impacto positivo, com foco especial em Educação e Diversidade, promovendo capacitação, inclusão, desenvolvimento humano, inovação, voluntariado e fortalecimento das comunidades.

Dados do documento

Identificação e Controle

Campo	Informação
Documento	Política de Investimento Social CULTIVA
Empresa	Sempre Agtech
Abrangência	Colaboradores, parceiros, comunidades e stakeholders
Vigência	Prazo indeterminado
Periodicidade de revisão	Anual ou diante de eventos relevantes
Cultura institucional	CULTIVA

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02Termos e Definições

Os termos a seguir orientam a interpretação desta Política e refletem os valores e compromissos da Sempre Agtech.

Investimento Social

Aplicação voluntária de recursos financeiros, humanos, técnicos ou institucionais em ações, programas ou projetos com foco em impacto social, ambiental ou educacional positivo, em alinhamento aos valores e ao propósito da empresa.

Investimento Social Privado

Atuação planejada e voluntária da empresa em iniciativas de interesse público, com governança, critérios de seleção, monitoramento e prestação de contas.

Jovem Aprendiz

Adolescente ou jovem contratado nos termos da legislação aplicável, com objetivo de formação técnico-profissional, associando ensino teórico à prática supervisionada.

Diversidade e Inclusão

Reconhecimento, respeito e valorização das diferenças, com promoção de equidade de oportunidades e ambientes livres de discriminação, assédio ou exclusão.

PCD

Pessoa com deficiência, nos termos da legislação aplicável.

Parceria Institucional

Cooperação entre a Sempre Agtech e organizações externas, como instituições de ensino, universidades, institutos técnicos, associações, organizações sociais e órgãos públicos, com foco em educação, pesquisa, inclusão ou desenvolvimento sustentável.

Capacitação Técnica

Ações de formação, treinamento ou desenvolvimento voltadas à qualificação profissional de colaboradores, jovens, comunidades ou públicos beneficiados.

PGP — Programa de Gestão de Performance

Programa interno orientado à definição e ao desenvolvimento de competências esperadas dos colaboradores, em alinhamento aos princípios culturais do CULTIVA.

PDL — Programa de Desenvolvimento de Líderes

Programa interno voltado ao desenvolvimento de lideranças, fortalecimento da cultura organizacional e aprimoramento de competências técnicas e comportamentais.

Voluntariado Corporativo

Atuação voluntária de colaboradores em ações sociais, educacionais, ambientais ou comunitárias promovidas ou apoiadas pela empresa.

CULTIVA

Cultura viva da Sempre Agtech, orientada ao desenvolvimento de pessoas, ao propósito institucional e ao jeito de ser e fazer da companhia, impulsionando o crescimento sustentável.

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03Princípios Norteadores

A Política de Investimento Social da Sempre Agtech será orientada pelos seguintes princípios:

Vivência da Cultura CULTIVA

Apoiar iniciativas que reflitam os direcionadores do CULTIVA, fortalecendo a cultura por meio de ações concretas.

Ética e Código de Conduta

Observar as normas e valores do Código de Conduta da Sempre Agtech como premissa para qualquer iniciativa.

Educação como Foco Prioritário

Promover formação, capacitação, aprendizagem e ampliação de oportunidades educacionais.

Diversidade como Foco Prioritário

Valorizar inclusão, equidade de oportunidades, direitos humanos e respeito às diferenças.

Desenvolvimento Sustentável e Inovação

Apoiar iniciativas conectadas à sustentabilidade, agricultura regenerativa e inovação no agro.

Formação e Capacitação de Pessoas

Incentivar o aprendizado contínuo de colaboradores, lideranças, jovens aprendizes e comunidades.

Conexão com Ciência e Conhecimento

Estimular parcerias com universidades, centros técnicos e instituições científicas para geração de conhecimento.

Responsabilidade Social e Comunitária

Fortalecer vínculos com comunidades, apoiando desenvolvimento humano, cuidado e impacto positivo.

Transparência e Prestação de Contas

Orientar projetos por critérios claros, monitoramento, registro de evidências e comunicação responsável.

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04Focos Prioritários de Atuação

4.1 Educação

Formação, aprendizagem e desenvolvimento de pessoas

A educação é reconhecida como vetor de desenvolvimento humano, social e econômico. As iniciativas valorizarão a formação técnica, a aprendizagem profissional, a capacitação de colaboradores, o desenvolvimento de lideranças e a aproximação entre empresa, ciência e comunidade. As ações poderão envolver:

Programas de aprendizagem e bolsas de estudo
Capacitações internas e treinamentos técnicos
Parcerias com instituições de ensino e entidades formadoras
Formação profissionalizante e orientação para o trabalho
Visitas institucionais e iniciativas voltadas ao futuro do agronegócio

4.2 Diversidade

Inclusão, equidade e respeito aos direitos humanos

A diversidade é elemento essencial para ambientes mais justos, seguros, inovadores e representativos. As iniciativas observarão a equidade de oportunidades, a inclusão de pessoas com deficiência e a valorização de diferentes trajetórias, realidades e talentos. As ações poderão envolver:

Inclusão produtiva e aprendizagem de PCDs
Sensibilização de lideranças e equipes
Ações afirmativas e promoção de ambiente seguro
Valorização da participação feminina e de grupos minorizados
Fortalecimento de práticas de respeito, pertencimento e dignidade

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05Eixos Estratégicos de Investimento

5.1 Educação e Formação Técnica

A Sempre Agtech poderá apoiar ou desenvolver iniciativas voltadas à educação, formação técnica e desenvolvimento de competências:

Capacitação contínua de colaboradores com foco em qualidade, segurança, inovação e sustentabilidade
Desenvolvimento de lideranças por meio do PDL
Desenvolvimento de competências internas por meio do PGP
Formação de jovens aprendizes com metodologia prática, acompanhamento e integração ao ambiente corporativo
Inclusão de aprendizes PCD, unindo educação, diversidade e desenvolvimento profissional
Apoio à educação por meio de bolsas de estudo, quando aplicável
Parcerias com SENAI, SENAR, universidades, institutos técnicos e entidades formadoras

5.2 Pesquisa, Ciência e Inovação

A Sempre Agtech poderá apoiar iniciativas que conectem ciência, tecnologia e sustentabilidade, especialmente alinhadas ao desenvolvimento de soluções para o agronegócio:

Pesquisa aplicada em defensivos biológicos, edição de plantas, biotecnologia e tecnologias sustentáveis
Projetos de inovação agrícola em parceria com universidades e instituições científicas
Soluções regenerativas e sustentáveis para o campo
Difusão de conhecimento técnico e aproximação entre produtores, especialistas e tecnologia

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5.3 Integração com Comunidades

A Sempre Agtech poderá apoiar ações que fortaleçam vínculos com comunidades de relacionamento, promovendo cuidado, escuta, desenvolvimento local e impacto positivo:

Valorização da cultura local
Voluntariado corporativo
Participação dos colaboradores como agentes de impacto social
Ações de saúde, bem-estar, esporte, educação, inclusão e infraestrutura social
Parcerias com organizações sociais, instituições públicas e entidades educacionais alinhadas aos objetivos desta Política

5.4 Diversidade, Inclusão e Direitos Humanos

A Sempre Agtech poderá apoiar ações que promovam diversidade, inclusão, respeito aos direitos humanos e equidade de oportunidades:

Ambiente seguro, ético e livre de discriminação ou assédio
Inclusão de pessoas com deficiência e ações afirmativas
Equidade de oportunidades e respeito à dignidade humana
Valorização da diversidade nas relações internas e externas
Sensibilização e capacitação voltadas à inclusão
Iniciativas de apoio à parentalidade e ao bem-estar social, quando previstas em política interna aplicável

06Modalidades de Investimento Social

As iniciativas de investimento social da Sempre Agtech poderão ocorrer por meio de:

A adoção de qualquer modalidade dependerá de aderência a esta Política, disponibilidade orçamentária, aprovação interna e observância da legislação aplicável.

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07Critérios de Seleção de Projetos

A seleção de projetos e iniciativas deverá observar, sempre que aplicável:

Alinhamento com a cultura CULTIVA
Aderência aos focos prioritários de Educação e Diversidade
Potencial de impacto positivo e mensurável nas dimensões social, ambiental ou educacional
Viabilidade técnica, financeira e institucional
Transparência na execução e na prestação de contas
Capacidade de engajar colaboradores, comunidades e parceiros locais
Regularidade e reputação da instituição parceira
Aderência ao Código de Conduta da Sempre Agtech
Conexão com sustentabilidade, inovação, desenvolvimento humano ou fortalecimento comunitário

08Critérios de Não Apoio

A Sempre Agtech não apoiará projetos ou iniciativas que:

Estejam em desconformidade com a legislação aplicável
Envolvam discriminação, assédio, violência ou violação de direitos humanos
Envolvam trabalho infantil irregular, trabalho análogo ao escravo ou práticas degradantes
Estejam relacionados a corrupção, fraude, lavagem de dinheiro ou conflito de interesses
Apresentem risco reputacional relevante ou falta de transparência na prestação de contas
Estejam desalinhados ao Código de Conduta, à cultura CULTIVA ou aos compromissos institucionais
Causem impacto ambiental negativo relevante sem medidas adequadas de prevenção ou mitigação

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09Governança e Monitoramento

A gestão desta Política será realizada por comitê interno multidisciplinar ou instância equivalente, responsável pela análise, aprovação e acompanhamento dos projetos. Os impactos sociais, ambientais, educacionais e culturais serão monitorados com base em indicadores de desempenho, registros documentais e evidências compatíveis com os objetivos do CULTIVA, com o Planejamento Estratégico e com os compromissos ASG da Sempre Agtech.

Indicadores de monitoramento (quando aplicável)

Projetos apoiados Pessoas beneficiadas Ações educacionais Jovens aprendizes Aprendizes PCD Horas de capacitação Voluntários Horas de voluntariado Parcerias institucionais Ações de diversidade Ações comunitárias Prestação de contas

Os indicadores somente deverão ser divulgados publicamente quando estiverem validados pela área responsável.

10Responsabilidades

Alta Direção

Garantir o compromisso institucional com esta Política e sua integração à estratégia da empresa.

Comitê multidisciplinar ou instância equivalente

Analisar, aprovar, acompanhar e revisar projetos, indicadores e resultados de investimento social.

Gente e Cultura / RH

Apoiar ações de capacitação, aprendizagem, diversidade, inclusão, PDL, PGP e cultura CULTIVA.

Jurídico e Compliance

Apoiar a análise de riscos, integridade, regularidade de parceiros e aderência ao Código de Conduta.

Comunicação / Marketing

Apoiar a comunicação responsável das iniciativas, evitando exageros ou divulgação sem evidências.

Financeiro

Apoiar controles orçamentários, registros de desembolso e documentação dos projetos aprovados.

Colaboradores

Participar de iniciativas de forma ética, voluntária e alinhada aos valores da empresa.

Parceiros Institucionais

Executar projetos com responsabilidade, transparência e observância das condições pactuadas.

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11Comunicação, Evidências e Prestação de Contas

A Sempre Agtech deverá manter registros relacionados às iniciativas apoiadas ou promovidas no âmbito desta Política. A comunicação das ações deverá observar critérios de transparência, precisão e responsabilidade, evitando declarações genéricas, exageradas ou sem evidência documental.

Registros e documentação (quando aplicável)

Governança e Aprovação

•Critérios de seleção e pareceres
•Aprovações internas
•Contratos e termos de parceria
•Comunicações internas e externas

Execução e Evidências

•Comprovantes de execução
•Listas de presença e registros
•Fotos autorizadas e indicadores
•Relatórios de prestação de contas

Divulgação

Esta Política deverá ser divulgada aos públicos aplicáveis e disponibilizada para acesso público, quando aprovada pela instância competente. A comunicação das ações observará critérios de transparência, precisão e responsabilidade.

12Compromisso Sempre

"Na Sempre Agtech, investir socialmente é transformar cultura em ação concreta. É cultivar educação, diversidade, inovação e cuidado para gerar oportunidades reais, fortalecer comunidades e contribuir para um agronegócio mais justo, sustentável e humano. Com esta Política, reafirmamos o compromisso de orientar nossas iniciativas por propósito, governança, transparência e responsabilidade, seguindo juntos como construtores de um futuro que queremos colher."

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Investimento Social · Cultura CULTIVA

"Cultivar educação, diversidade, inovação e cuidado para gerar oportunidades reais, fortalecer comunidades e contribuir para um agronegócio mais justo, sustentável e humano."

Propósito

"Criar tecnologias agrícolas que colaboram com um mundo sustentável."

Juntos a gente faz