Advogado(a) Trabalhista

Responsabilidades:

• Aconselhamento Jurídico: Fornecer orientação jurídica estratégica para a empresa, voltados a área trabalhista, com objetivo de mitigar riscos e ampliar a segurança jurídica da companhia.
• Resolução de disputas: Representar a companhia em processos e procedimentos trabalhistas, peticionando, fazendo audiências e desenvolvendo estratégias para resolver disputas de maneira eficaz.
• Relações Trabalhistas: Fornecer aconselhamento sobre questões trabalhistas, incluindo contratação e demissão de funcionários, políticas de recursos humanos, conformidade com leis trabalhistas e resolução de conflitos e processos trabalhistas.
• Gestão de Riscos: Identificar e avaliar os riscos legais enfrentados pela empresa e desenvolver estratégias para mitigar esses riscos, protegendo os interesses da companhia e evitando litígios e penalidades.
• Compliance trabalhista: Desenvolver ou adequar políticas, recomendações e regulamentos das companhias, alinhados à cultura e fiscalizar o seu cumprimento, suportando as decisões relacionadas aos temas e atuando em investigações internas.
• Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos da empresa, como recursos humanos e operações, para garantir uma abordagem integrada para questões legais.

Requisitos:

• Graduação completa em Direito com inscrição na OAB.
• Diferencial será ter contato com a área trabalhista.